Segundo Margaritis Schinas, vice-presidente da Comissão Europeia, será mais fácil dar “match”.

“Será um divisor de águas: a primeira plataforma à escala da UE que estabelece a correspondência direta entre empregadores na UE e candidatos a emprego de todos os níveis de competências, em todo o mundo”.

De acordo com Ylva Johansson, comissária europeia para os Assuntos Internos, a UE enfrenta uma necessidade urgente de mão de obra, com dez milhões de estrangeiros empregados no espaço comum europeu e a necessidade de mais sete milhões de pessoas em idade ativa até 2030. A plataforma Reserva de Talentos da UE visa atender a essa demanda e abrir novas oportunidades para imigrantes qualificados.

No entanto, a UE reconhece que está em uma competição global por talentos, enfrentando concorrentes como Estados Unidos, Canadá, Nova Zelândia e Austrália. Schinas comparou a busca por mão de obra à corrida por recursos naturais e energia, destacando a importância estratégica da iniciativa.

A plataforma “Tinder” para empregos pretende acelerar a conexão entre imigrantes em busca de oportunidades na Europa e empresas em setores-chave, como tecnologia, construção civil, turismo e comunicação. A plataforma utilizará a base da plataforma EURES, que já conecta empresas a trabalhadores europeus e estrangeiros com permissão de trabalho e residência.

Embora os 27 Estados-membros da UE tenham políticas distintas em relação à flexibilização do trabalho imigrante e não sejam obrigados a participar, a Comissão Europeia está oferecendo incentivos, como fundos para formação profissional dos candidatos, na tentativa de reduzir a resistência e promover a adesão.

O projeto agora será debatido no Parlamento Europeu, que definirá as bases para a entrada em vigor da plataforma Reserva de Talentos da UE. Com essa iniciativa, a UE busca não apenas atender às necessidades de mão de obra, mas também promover a integração, a diversidade e o desenvolvimento econômico em toda a região.

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Segundo a empresa responsável pelo produto, a plataforma difere de outros instrumentos porque permite mensurar com precisão se as boas práticas sociais, ambientais e de boa governança têm sido respeitadas na produção de energia. 

“Ela atribuirá uma pontuação de 0 a 100 associada à geração de energia sustentável porque há questões que não devem ser misturadas, como a energia que pode ser renovável, mas não 100% sustentável”, explica Meritxell Pérez de Castro-Acuña, CEO e porta-voz da Enviroscale.

Segundo a Enviroscale, graças à tecnologia blockchain, a plataforma medirá a sustentabilidade da energia com base em padrões internacionais em termos de compromisso ambiental, social e de boa governança. A solução surgiu de um programa de intra-empreendedorismo da Soltec e será incubada pela Aurora, aceleradora da empresa que integra a EnerTIC. 

Na Espanha, a Próxima Energía e a Juan Energy constituem o núcleo dos primeiros clientes a aderir a esta iniciativa que, como assegura Pérez de Castro-Acuña.

“Ela responde a uma necessidade crescente da sociedade. Estamos todos cientes das mudanças climáticas, mas o próximo passo é ajudar a tornar essa mudança de hábitos uma realidade.” 

A Bluetab, empresa da IBM, e a KIO Networks são as empresas que irão consumir energia certificada pela Enviroscale e a consultoria EY também manifestou interesse em aderir à plataforma, demonstrando assim o seu compromisso com a origem limpa e responsável da energia que utilizam. A qualidade da certificação Enviroscale será medida por uma empresa independente que verificará as informações para garantir sua confiabilidade.

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